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Trabajar es un Derecho -Ley 19.691

La Ley 19.691 del año 2018 promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Con 18 artículos en los que se establecen las obligaciones de los empleadores de la actividad privada respecto a contratar personas con discapacidad. También determina derechos y obligaciones de los contratados, generación de accesibilidad para el cumplimiento de las funciones laborales, licencias, aportes jubilatorios y beneficios e incentivos para las empresas privadas.

A continuación compartimos con ustedes el folleto (accesible a lectores de pantalla y en lectura fácil) y un video (elaborado por la Consultora UMUNTU) para difundir la referida ley.